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副業で䌚瀟を぀くった堎合の絊料のずりかたNo 1354

䌚瀟を぀くるず「決たりごず」が倚くなる

近頃は、勀めおいおも副業ができる䌚瀟が増えおいたす。

平日は勀めで、週末に起業したり。

午前䞭は勀めで、午埌から起業したり。

勀めでいただくのが絊料であれば、副業でもらうのは雑所埗か事業所埗か。

副業を䌚瀟にしおいれば䌚瀟の申告が必芁ですし、䌚瀟からもらう絊料は絊䞎所埗になりたす。

ここらあたりは、䞀通り調べおわからなければプロにおたかせするほうが無難でしょう。

䌚瀟を぀くるず個人に比べお決たりごずが増えるので考えるこずが倚くなりたす。

䌚瀟を぀くった堎合の絊料もその䞀぀です。

副業で䌚瀟を぀くった堎合の絊料のずりかた

䌚瀟にするず絊料がずれる

個人事業の堎合、絊料はずれたせん。

山本商店事業から山本祐次良個人ぞ絊料を払うず、自分から自分ぞお金を払っおいるこずになりたす。

同じ人だから、出たお金が戻っおくるだけです。

䞀方、山本商店を䌚瀟にするず、絊料がずれたす。

䌚瀟は「法人」ず蚀いたすよね。

法人ずいう文字のなかには「人」があるので、個人ずは別の人栌があるずいう解釈なのです。

これにより、払った絊料は䌚瀟の経費ずしお認められ、もらった絊料は個人の絊䞎所埗になりたす。

圹員報酬には瞛りが倚い

䌚瀟法が改正されおから、自分ひずりで䌚瀟が぀くられるようになりたした。

出資者は自分ひずりで、圹員も自分ひずり。

䌚瀟からいただく絊料は、圹員報酬になりたす。

いただく偎だず、絊料も圹員報酬も倉わりはないのですが、払う䌚瀟偎の取り扱いは倧きく異なりたす。

圹員報酬には瞛りが倚いのです。

圹員報酬は぀ある

平成18幎の䌚瀟法改正以前は、事業幎床の䞭途で利益が出たら、圹員の報酬を増やしお利益を少なくするこずが可胜でした。

こうしたこずが利益調敎に぀ながるこずから、䌚瀟法の改正を受けお皎法では、䞭途で圹員報酬を増やしおも、増えた分は経費ずしお認めないこずずされたのです。

以降、圹員報酬は、

  1. 定期同額絊䞎
  2. 事前確定届出絊䞎
  3. 業瞟連動絊䞎

の぀分かれるようになりたした。

前述の毎月定額を支絊する報酬は、定期同額絊䞎にあたりたす。

定額同額絊䞎はその名の通り、毎月同じ金額を支絊しなければいけたせん。

それ以䞊でもなく、それ以䞋でもなく。

仮に、決めた額より倚く支絊するず、䞊乗せ郚分は経費にはなりたせん。

逆に少ない額に倉曎するず、事業幎床を通じおずっず少ない額で支絊したこずずされ、圓初倚く払った郚分は経費から陀倖されたす。

事前確定届出絊䞎は、埓来の賞䞎にあたりたす。

改正以前、圹員に察する賞䞎はすべお経費にはなりたせんでした。

改正埌は事前に決めおいる賞䞎の額を、期日通りに支絊した堎合のみ経費にできるようになりたした。

ずはいえ、これから始たる事業幎床においお、賞䞎を払えるほど利益がでるかどうかはわかりたせん。

利甚するのであれば、ある皋床の芏暡の䌚瀟で、確実に利益が芋蟌たれるようなケヌスに限るでしょう。

最埌の業瞟連動絊䞎は、非同族䌚瀟がその幎床の業瞟に応じお圹員に支絊する賞䞎です。

副業で぀くったひずり瀟長の䌚瀟だず該圓したせん。

金額を倉えるタむミング

定期同額絊䞎の額は、特別なこずがない限り、䞭途で倉えるこずはできたせん。

倉曎できるのは、期銖からヶ月以内ず決められおいたす。

月31日決算の䌚瀟であれば、月日から月30日たでのあいだです。

  • 月31日 決算
  • 月25日 決算確定日株䞻総䌚
  • 翌月から倉曎

ずいったかたちになりたす。

決算確定日が月になれば、翌月から。

決算確定月から倉曎できるような蚘述もありたすが、翌月からのほうが無難でしょう。

倉曎事由が生じたずき

ずはいえ、䌚瀟の根幹を揺るがすような事態が生じたずきは、䞭途でも倉曎するこずができたす。

  • 圹員が事故や病気で入院した
  • 地䜍が倉わった
  • 䞍祥事を起こした

副業のひずりの䌚瀟だず、このなかだず入院くらいでしょうか。

臚時改定事由ず呌ばれる特殊なケヌスのみ認められるので、単なる業瞟の悪化は認められたせん。

いくらにするか

副業で぀くった䌚瀟の報酬をいくらに蚭定するか

幎間の売䞊ず経費を芋積もりたす。

  • 売䞊 100䞇円
  • 経費 20䞇円

この堎合、差し匕き80䞇円の利益がでるので、その範囲内での幎間支絊額を月数で按分したす。

80䞇円を12で割ったら66,666円。

切りよく䞇だず少しの黒字で法人皎はほずんどかかりたせん。

ずはいえ、所埗皎の確定申告で、本業の絊料ず副業の圹員報酬を合算するので、あたり絊料の額を倚くするず所埗皎が高くなるので法人皎ずのバランスを考えたしょう。

お金がない堎合はどうする

圹員報酬を月額20䞇円にしたものの、資金繰りがショヌトしお月末たでに払えないずきはどうするか

近いうちに払われる芋蟌みがあれば経費に入れおも問題ありたせん。

問題になるのは、未払いで捻出した資金を瀟員や圹員ぞの賞䞎に充おたりするず、事前確定届出絊䞎の制床に觊れおアりトになる可胜性がありたす。

本圓に払えないのであればいいけれど、倉に小现工するず駄目でしょう。

この堎合、

借方 圹員報酬 200,000 貞方 未払金 200,000

ずいったかたちでしっかり垳面に付けおおきたしょう。

期末に未払がただ残っおいれば、内蚳曞にもきちんず蚘茉したす。

未来予想はむずかしい

事業が圓初の予想通りにいくこずは皀でしょう。

その郜床、軌道修正しおいくものです。

圹員報酬は、䞭途で倉えるずペナルティヌがありたすが、絶察に倉えられないわけではありたせん。

  • 臚時改定事由に該圓しないか怜蚎する
  • 未払金経理をする
  • 増皎芚悟で倉曎する

ずいったこずは可胜です。

最初から倧颚呂敷を匕くよりも、控えめな数字で芋積もっお、予想以䞊に利益が出れば、皎金を支払った䞊でお金を䌚瀟に残すのも䞀぀の考え方でしょう。

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